Mint tudjuk a Katás vállalkozó nem fizet járulékot. Éppen ezért sokan úgy gondolják, hogy betegség esetén a táppénzre sem jogosultak, ha kisadózóként végzik tevékenységüket. Valóban így van?
Természetes ez így nem igaz. A Kata vállalkozó is jogosult a táppénzre, hiszen a Kata rendszeres fizetésével éppen a járulékokat váltja ki.
Fontos azonban, hogy másodállású kisadózókra ez nem vonatkozik!
Mekkora összegű táppénzre számíthatunk?
Azoknak akik olvasták néhány korábbi posztunkat, nem lesz meglepő, hogy a nyugdíj valamint a gyed, a gyes és a csed számításához hasonlóan a táppénz összegét is egy előre meghatározott összeg alapján számítják ki.
Nézzük is mi ez a pontos összeg!
- Abban az esetben ha a havi 50.000 Ft-os Katát fizeti a vállalkozó – 98.100 Ft lesz az ellátási alap havonta
- Abban az esetben ha a havi 75.000 Ft-os Katát fizeti a vállalkozó – 164.000 Ft lesz az ellátási alap havonta
A megállapított táppénz összegét több tényező is befolyásolhatja, ezek a következők:
- Mennyi ideje kisadózó a vállalkozó
- Mekkora összegű Katát fizetett meg az elmúlt időszakban
- Kapott-e a Katás vállalkozó kórházi ellátást
- Szünetelt-e a vállalkozás az elmúlt időszakban
A kötelező egészségbiztosítás ellátásról szóló 1997/LXXIII. törvény fogalmazza meg a táppénzzel kapcsolatos pontos szabályokat.
Hogyan számolják?
Vissza kell számolni 3 hónapot attól az időszaktól, amelytől jár az ellátás. Vissza számítva a harmadik hónapot már figyelembe veszik a számítás során.
Tegyük fel, hogy a vállalkozó június 1-jétől táppénzen van, ebben az esetben a visszaszámítás:
1 hónap – május
2 hónap – április
3 hónap – március
Vagyis magyarul márciust már figyelembe kell venni a számolás során.
Innen számolunk vissza 180 naptári nappal (6 hónap)!
1 hónap – március
2 hónap – február
3 hónap – január
4 hónap – december
5 hónap – november
6 hónap – október
Hány százalék a táppénz?
60 %-os táppénz jár
Ha már legalább két éve kisadózó a vállalkozó, akkor az előbb említett 6 havi ellátási alapok átlagának 60%-a jár. Ebbe a két éves jogviszonyba bele lehet számítani a korábbi munkaviszonyt is, ha esetleg nem lenne meg, az a lényeg, hogy biztosított legyen! Illetve 30 nap szüneteltetést bele lehet kalkulálni az időszakba, de többet nem!
Milyen esetekben számolnak 50%-os táppénzt?
- Ha nincs meg ez a fent említett két év biztosítottként töltött jogviszony, vagyis sem a vállalkozásból, sem munkaviszonyból nem jön ki a két év,
- Kórházi ellátást kapott a vállalkozó
- Két év alatt 30 napot meghaladó időre szüneteltetve volt a vállalkozás
Mit vonnak a táppénzből?
- Szja – 15%
Számoljuk ki akkor mennyi táppénz járhat!
50.000 Ft-os Kata fizetése esetén a fent említett példánál maradva:
((ellátási alap x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = bruttó táppénz
((98.100 Ft x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = 58.860 Ft
Ebből az összegből még le kell vonni a 15%-os Szja-t
58.860 Ft x 15% = 8.829 Ft
58.860 Ft – 8.829 Ft = 50.031 Ft
Magyarul 50.031 Ft lesz a nettó táppénze a vállalkozónak.
75.000 Ft-os Kata fizetése esetén a fent említett példánál maradva:
((ellátási alap x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = bruttó táppénz
((164.000 Ft x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = 98.400 Ft
Ebből az összegből még le kell vonni a 15%-os Szja-t
98.400 Ft x 15% = 14.760 Ft
98.400 Ft – 14.760 Ft = 83.640 Ft
Magyarul 83.640 Ft lesz a nettó táppénze a vállalkozónak.
