Mint tudjuk a Katás vállalkozó nem fizet járulékot. Éppen ezért sokan úgy gondolják, hogy betegség esetén a táppénzre sem jogosultak, ha kisadózóként végzik tevékenységüket. Valóban így van?

Természetes ez így nem igaz. A Kata vállalkozó is jogosult a táppénzre, hiszen a Kata rendszeres fizetésével éppen a járulékokat váltja ki. 

Fontos azonban, hogy másodállású kisadózókra ez nem vonatkozik!

Mekkora összegű táppénzre számíthatunk?

Azoknak akik olvasták néhány korábbi posztunkat, nem lesz meglepő, hogy a nyugdíj valamint a gyed, a gyes és a csed számításához hasonlóan a táppénz összegét is egy előre meghatározott összeg alapján számítják ki.

Nézzük is mi ez a pontos összeg!

  • Abban az esetben ha a havi 50.000 Ft-os Katát fizeti a vállalkozó – 98.100 Ft lesz az ellátási alap havonta
  • Abban az esetben ha a havi 75.000 Ft-os Katát fizeti a vállalkozó – 164.000 Ft lesz az ellátási alap havonta

A megállapított táppénz összegét több tényező is befolyásolhatja, ezek a következők:

  • Mennyi ideje kisadózó a vállalkozó
  • Mekkora összegű Katát fizetett meg az elmúlt időszakban
  • Kapott-e a Katás vállalkozó kórházi ellátást
  • Szünetelt-e a vállalkozás az elmúlt időszakban

A kötelező egészségbiztosítás ellátásról szóló 1997/LXXIII. törvény fogalmazza meg a táppénzzel kapcsolatos pontos szabályokat.

Hogyan számolják?

Vissza kell számolni 3 hónapot attól az időszaktól, amelytől jár az ellátás. Vissza számítva a harmadik hónapot már figyelembe veszik a számítás során.

Tegyük fel, hogy a vállalkozó június 1-jétől táppénzen van, ebben az esetben a visszaszámítás:

1 hónap – május

2 hónap – április 

3 hónap – március

Vagyis magyarul márciust már figyelembe kell venni a számolás során.

Innen számolunk vissza 180 naptári nappal (6 hónap)! 

1 hónap – március

2 hónap – február

3 hónap – január

4 hónap – december

5 hónap – november

6 hónap – október

Hány százalék a táppénz?

60 %-os táppénz jár

Ha már legalább két éve kisadózó a vállalkozó, akkor az előbb említett 6 havi ellátási alapok átlagának 60%-a jár. Ebbe a két éves jogviszonyba bele lehet számítani a korábbi munkaviszonyt is, ha esetleg nem lenne meg, az a lényeg, hogy biztosított legyen! Illetve 30 nap szüneteltetést bele lehet kalkulálni az időszakba, de többet nem!

Milyen esetekben számolnak 50%-os táppénzt?

  • Ha nincs meg ez a fent említett két év biztosítottként töltött jogviszony, vagyis sem a vállalkozásból, sem munkaviszonyból nem jön ki a két év,
  •  Kórházi ellátást kapott a vállalkozó
  • Két év alatt 30 napot meghaladó időre szüneteltetve volt a vállalkozás

Mit vonnak a táppénzből?

  • Szja – 15%

Számoljuk ki akkor mennyi táppénz járhat!

50.000 Ft-os Kata fizetése esetén a fent említett példánál maradva:

((ellátási alap x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = bruttó táppénz

((98.100 Ft x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = 58.860 Ft

Ebből az összegből még le kell vonni a 15%-os Szja-t

58.860 Ft x 15% = 8.829 Ft

58.860 Ft – 8.829 Ft = 50.031 Ft 

Magyarul 50.031 Ft lesz a nettó táppénze a vállalkozónak.

 

75.000 Ft-os Kata fizetése esetén a fent említett példánál maradva:

((ellátási alap x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = bruttó táppénz

((164.000 Ft x 6 hónap) / 6 hónap) x 60% = 98.400 Ft

Ebből az összegből még le kell vonni a 15%-os Szja-t

98.400 Ft x 15% = 14.760 Ft

98.400 Ft – 14.760 Ft = 83.640 Ft 

Magyarul 83.640 Ft lesz a nettó táppénze a vállalkozónak.

Minden kisadózó belátása szerint eldöntheti, megéri-e neki a magasabb összegű Katát választani. Fontos mérlegelni, hiszen a baj bármikor beüthet. Táppénz esetén a fent kiszámolt összegekre lehet tehát számítani és ebből kell gazdálkodni!